熱門(mén):內(nèi)育外引 人才鋪就以嶺藥業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“進(jìn)階之路”
2023-01-08 20:42:43 |來(lái)源:
中藥的研發(fā)和企業(yè)的發(fā)展都需要人才的支撐。 受訪者供圖
30年蓄積沉淀,讓以嶺藥業(yè)摸索出了獨(dú)特的創(chuàng)新專(zhuān)利中藥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售模式,和以絡(luò)病理論創(chuàng)新帶動(dòng)專(zhuān)利中藥研發(fā)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從單一的中藥,發(fā)展到中藥、化藥、大健康全產(chǎn)業(yè)鏈,以嶺藥業(yè)30年的發(fā)展正是對(duì)中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展的最好詮釋。
(資料圖)
過(guò)去,依靠擁抱科技和理論創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,那么,未來(lái)又應(yīng)該依靠什么推動(dòng)藥企長(zhǎng)期可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展?“以嶺藥業(yè)的答案是,依靠人才?!币詭X藥業(yè)人力資源中心負(fù)責(zé)人徐衛(wèi)東表示,人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,中藥的研發(fā)和企業(yè)的發(fā)展,都必須有高水平的人才提供強(qiáng)有力的支撐。
據(jù)介紹,近年來(lái),以嶺藥業(yè)通過(guò)內(nèi)育外引,打造了企業(yè)快速發(fā)展的“進(jìn)階之路”:對(duì)內(nèi),搭建各類(lèi)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái),持續(xù)開(kāi)展后備人才梯隊(duì)建設(shè);向外,積極開(kāi)展中高端醫(yī)藥研發(fā)、技術(shù)和管理等各類(lèi)人才引進(jìn)。
據(jù)介紹,目前,該公司已凝聚了一大批科研、生產(chǎn)、管理的精英,包括外籍專(zhuān)家、歸國(guó)專(zhuān)家、博士、碩士等各類(lèi)高級(jí)人才。公司研發(fā)人員中現(xiàn)有碩士以上學(xué)歷占比80%,多來(lái)自985、211等重點(diǎn)院校醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè);生產(chǎn)管理人員超90%為本科以上學(xué)歷,其中碩士學(xué)歷人員超30%。
王宏濤是河北以嶺醫(yī)藥研究院副院長(zhǎng),2004年,受以嶺藥業(yè)邀請(qǐng),他從清華大學(xué)博士后流動(dòng)站到該企業(yè)參觀。當(dāng)時(shí),以嶺藥業(yè)正壓系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物房的面積達(dá)1000多平方米,比許多大學(xué)的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)設(shè)施還要好。
先進(jìn)的科研條件和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)設(shè)施,讓一心想從事中藥開(kāi)發(fā)的王宏濤沒(méi)有過(guò)多考慮,就放棄了北京的工作機(jī)會(huì),在以嶺藥業(yè)扎下了根。
加入以嶺藥業(yè)工作以來(lái),王宏濤參與的“蟲(chóng)類(lèi)藥超微粉碎(微米)技術(shù)及應(yīng)用”榮獲2007年度國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng);“中藥連花清瘟治療流行性感冒研究”榮獲2011年度國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。他還作為課題負(fù)責(zé)人完成了國(guó)家“十一五”支撐計(jì)劃“通絡(luò)復(fù)方中藥芪藶強(qiáng)心膠囊作用機(jī)理研究”,國(guó)家“十二五”重大新藥創(chuàng)制專(zhuān)項(xiàng)“抗心律失常中藥大品種參松養(yǎng)心膠囊技術(shù)改造”等重大科研項(xiàng)目。
“以嶺藥業(yè)給科研人員提供寬松的成長(zhǎng)環(huán)境和施展才華的舞臺(tái)?!蓖鹾隄硎?,自以嶺藥業(yè)成立以來(lái),始終將科技創(chuàng)新作為企業(yè)的核心發(fā)力點(diǎn),截至目前,以嶺藥業(yè)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模已近2000人。
在以嶺藥業(yè)的制劑車(chē)間,工作人員在檢測(cè)膠囊的填充情況。 受訪者供圖
“我們對(duì)高端人才引進(jìn)采取一人一策,針對(duì)不同人的特點(diǎn),個(gè)性化地制定引進(jìn)人才的策略,薪酬體系、福利保障也實(shí)現(xiàn)了國(guó)際化?!毙煨l(wèi)東介紹說(shuō),企業(yè)這樣做的目的,就是要讓五湖四海的人才進(jìn)得來(lái)、留得住、發(fā)揮好作用,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
“過(guò)去30年,我們依靠人才從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的中藥企業(yè)逐漸成長(zhǎng)為國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。未來(lái),我們還將依靠著各路精英人才,面向全球,大力開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)?!币詭X藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理張?zhí)N齡如是說(shuō)。
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