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1月10日,皇庭國際披露了2023年限制性股票激勵計劃(草案),該激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為4401萬股,約占激勵計劃草案公布日公司股本總額的3.76%。授予價格為2.50元/股。本次授予為一次性授予,無預留權益。

業(yè)績考核層面,皇庭國際將結合公司現狀、未來戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)的發(fā)展等因素,在2023年至2025年會計年度中,分年度對意發(fā)功率的業(yè)績指標進行考核。除此之外,公司還對激勵對象個人層面設置了績效考核體系,即根據激勵對象前一年度績效考評結果,確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。

為確保本限制性股票激勵計劃的順利實施,皇庭國際作出如下承諾:在本次限制性股票激勵計劃實施期間,公司確保其所持有的意發(fā)功率股權不低于27.8145%,并能夠持續(xù)、穩(wěn)定的控制意發(fā)功率,使對意發(fā)功率控制的認定符合《企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表》的規(guī)定。

近年來,皇庭國際搶抓新一代信息技術融合創(chuàng)新帶來的重大機遇,積極轉型升級,致力于將公司發(fā)展成一家以“高新科技+商業(yè)管理”雙主業(yè)為核心的規(guī)?；?、現代化、集團化企業(yè)。

處于轉型和升級期的皇庭國際為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,培養(yǎng)和提升優(yōu)秀人才,實現穩(wěn)定經營目標,制定并推出了本次股權激勵計劃。

本次股權激勵計劃不僅凸顯了皇庭國際重視高新科技在經營管理中的賦能和引領作用,更是契合了皇庭國際此前向外界表明公司轉型的計劃和目標,即吸引高層次專業(yè)技術人才,為公司轉型握緊方向;深化半導體板塊布局和拓展,實現公司的業(yè)績逆勢穩(wěn)增,在培養(yǎng)人才的同時推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

自此公告發(fā)出,皇庭國際股票立馬迎來漲幅,截至發(fā)稿前,皇庭國際股票漲幅10%。

皇庭國際主營業(yè)務為商業(yè)管理,自2021年逐步開始轉型升級,拓寬自身產業(yè)布局。在2022年12月21日,皇庭國際發(fā)布了關于德興市意發(fā)功率半導體有限公司完成工商變更的公告,完成對意發(fā)功率的并表控股。該事件標志著公司轉型有了實質性進展也為公司發(fā)展注入了新的動力。

本次皇庭國際推出限制性股權激勵計劃,與此前的轉型動作有著一貫邏輯,目標都是破解機制瓶頸,以市場化的手段全面激發(fā)員工的創(chuàng)造力,進一步推動公司高質量發(fā)展,也充分展現了對公司和中國資本市場未來發(fā)展的充足信心。

本文來源：財經報道網

關鍵詞： 長遠發(fā)展 激勵計劃