南方財經(jīng)全媒體記者 陳思琦 深圳報道

“當你發(fā)現(xiàn)生活中的一切設計更人性化，也更自然化，這就是工業(yè)設計的魅力。我想繼續(xù)發(fā)掘這份獨特魅力，同時實現(xiàn)作為技能青年的自我價值。”

(資料圖)

5月22日，廣東省第三屆職業(yè)技能大賽賽后新聞發(fā)布會在深圳市人社局舉行。

工業(yè)設計技術(shù)項目金牌獲得者，深圳技師學院設計學院2019級工業(yè)設計專業(yè)學生覃秀桃在會上介紹，面對“用于研究叢林鳥類的雙旋翼無人機設計”賽題，她以杜鵑鳥小巧的體態(tài)為靈感，提交了攜帶高清可旋轉(zhuǎn)攝像頭，擁有強大高清拍攝功能和實時連接功能的設計方案，最終在多個技術(shù)點得分領(lǐng)先對手，獲得該項目冠軍。

據(jù)悉，廣東省職業(yè)技能大賽是廣東省規(guī)模最大、規(guī)格最高、賽項最多、影響最廣的綜合性職業(yè)技能大賽。經(jīng)統(tǒng)計，第三屆大賽中深圳選手取得21金13銀10銅9優(yōu)勝，金牌榜、獎牌榜均排名全省第二，僅次于廣州。

目前，深圳共有11所技工院校，在校生規(guī)模達4.5萬人。本屆省賽，深圳有四成參賽選手來自技工院校，18歲的覃秀桃就是其一。

“本科院校與技工類院校都有工業(yè)設計專業(yè)，但培養(yǎng)的策略方法不同。本科是‘由理入道’，即從理論知識建設出發(fā)；技能教育是‘由技入道’，一開始就教學生畫草圖、建模型等，重視培養(yǎng)實操能力?！?/p>

深圳技師學院設計學院工業(yè)設計專業(yè)教師黃承俊告訴南方財經(jīng)全媒體記者，因?qū)嵅倌芰?，企業(yè)簡單培訓即可上崗，技能人才目前具有明顯的就業(yè)競爭力。

據(jù)了解，深圳技能人才總量已超400萬人，約占就業(yè)人口的1/3，為全市人才規(guī)?？偭康?0%，高技能人才占技能人才比例為36.69%。此次，深圳通過舉辦省賽，直接帶動全市超10萬名職工參與技能比武、技術(shù)練兵。

深圳市人社局副局長高東春表示，作為辦賽“東道主”的深圳將進一步做好大賽“后半篇文章”，推動技能人才培養(yǎng)體系更加完善，評價機制更加科學，激勵保障更加有力，尊重技能、尊重勞動的社會氛圍更加濃厚。

具體來看，深圳將健全終身職業(yè)技能培訓制度。充分發(fā)揮“1+11+N”職業(yè)培訓載體作用，加快產(chǎn)、教、評技能生態(tài)鏈建設，以政府補貼性培訓為引領(lǐng)，鼓勵各類市場主體開展職業(yè)技能培訓，構(gòu)建以公共實訓中心為牽引、以企業(yè)為主體、以院校和培訓機構(gòu)為支撐的高技能人才培訓實施體系。

同時，深圳將進一步拓展技工院校辦學空間。加快提升招生質(zhì)量和培養(yǎng)層次，分別以深圳技師學院、鵬城技師學院牽頭，聯(lián)合民辦技工學校和重點行業(yè)、企業(yè)共建的形式組建兩個技工教育集團，探索技工教育服務產(chǎn)業(yè)計劃，構(gòu)建工學“一體化”課程體系。推動專業(yè)核心課程對接國家職業(yè)技能標準、世賽標準和行業(yè)企業(yè)操作標準，開發(fā)和引進行業(yè)、企業(yè)及國際先進的課程資源。

深圳還將深化技能評價制度改革，構(gòu)建以職業(yè)能力導向，以職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核為主要內(nèi)容的多元化技能人才評價體系，推廣新“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。探索職稱評審和職業(yè)技能等級認定融合評定，建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度。

此外，依托龍頭企業(yè)數(shù)字技術(shù)的先發(fā)優(yōu)勢，深圳將積極爭取省級授權(quán)制定適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的地方評價規(guī)范。推廣華為、騰訊“一試雙證”經(jīng)驗，實施企業(yè)認證與國家職業(yè)標準互認，加快建設高新科技領(lǐng)域技術(shù)技能復合型人才隊伍。

值得一提的是，深圳擁有“鵬城工匠”“技能菁英”等高技能人才培育激勵品牌與“工匠活動周”等品牌活動，未來將加大表彰獎勵力度，完善并落實競賽獲獎選手表彰獎勵、升學、職業(yè)技能等級晉升等政策，積極推薦技能人才參加中華技能大獎、全國技術(shù)能手、政府特殊津貼等評選活動，在全市范圍內(nèi)培養(yǎng)勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。

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