靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少？15年能領(lǐng)多少錢？接下來隨社保網(wǎng)小編一起相關(guān)資訊。

近日，人社部公布了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)。按照法規(guī)，靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，可以在當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，繳費比例是20%。

(資料圖)

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，從2019年開始，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上下限，必須以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基礎(chǔ)進行核定。一般按照60%~300%的范圍確定繳費基數(shù)上下限。

比如說山東省2022年繳費基數(shù)上下限為3980元至19899元，四川省為4071元至20355元，青海省為4562元至22812元。當(dāng)然像北京市、上海市由于一定的過渡方案，暫時沒有按照60%確定繳費基數(shù)下限。另外，上海市的靈活就業(yè)人員繳費比例是24%。

全國繳費基數(shù)下限最低的地區(qū)是深圳市和福建省，是按照最低工資水平確定的。

如果按照60%基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，15年退休能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢？

現(xiàn)在參加養(yǎng)老保險，產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇，只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

當(dāng)然，如果用人單位建立了企業(yè)年金或者職業(yè)年金制，人們退休的時候可以額外領(lǐng)一分補充養(yǎng)老金。

從去年11月開始，又建立了個人養(yǎng)老金制，目前已經(jīng)有2000多萬人開戶，這些人員還能夠在退休額外領(lǐng)一部分個人養(yǎng)老金（不是個人賬戶養(yǎng)老金）。

第一，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。按照計算公式，如果我們按照60%基數(shù)繳費15年，結(jié)果是最簡單的，可以領(lǐng)取12%的退休上年度社會平均工資或者當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

退休上年度社平工資，也是指的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員社會平均工資。現(xiàn)在還沒有使用這一口徑社平工資計算養(yǎng)老金的地區(qū)，隨著時間的推移也會過渡至全口徑社平工資的。

由于跟社會平均工資掛鉤，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是最具保值增值潛力的部分。

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