記者 宗兆洋 通訊員 張文文

6月21日，濟(jì)南高新區(qū)舉辦“千名碩博進(jìn)高新”系列活動(dòng)之山東大學(xué)碩博研究生實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式，與山東大學(xué)搭建更加緊密的合作交流機(jī)制，建好人才共育共享、科研成果轉(zhuǎn)化的交流平臺(tái)，持續(xù)推動(dòng)校地雙方開展更多形式、更深層次、更廣領(lǐng)域的交流合作，不斷把校地合作推向新高度。

【資料圖】

這幾天，濟(jì)南市首屆“海右人才節(jié)”頻頻刷屏。據(jù)了解，濟(jì)南計(jì)劃組織開展5大類206場(chǎng)活動(dòng)，涵蓋人才交流、人才引進(jìn)、人才服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、文體演出等各方面。

其實(shí)早在今年4月，濟(jì)南高新區(qū)與山東大學(xué)聯(lián)合開展的“千名碩博進(jìn)高新——山東大學(xué)研究生實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”就在山東大學(xué)千佛山校區(qū)進(jìn)行校園宣講。向全校師生進(jìn)行了“濟(jì)南市雙30條”“濟(jì)高人才2.0”政策推介，14家參會(huì)企業(yè)依次介紹了實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位，向山東大學(xué)優(yōu)秀學(xué)子們拋出了豐厚的實(shí)習(xí)待遇。會(huì)后，企業(yè)與學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一答疑，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀學(xué)子到高新區(qū)實(shí)習(xí)實(shí)踐。

所以說，此次碩博研究生實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的啟動(dòng)，既是此前高新區(qū)與山東大學(xué)合作發(fā)展的延續(xù)，也恰逢其時(shí)地將“海右人才節(jié)”推向了一個(gè)高潮。

厚植環(huán)境，求才有道

近年來(lái)，中國(guó)城市頻繁上演“搶人”大戲，不僅是搶招商引資，更是搶高學(xué)歷人才。各地政府紛紛推出優(yōu)惠政策、高薪待遇，吸引海內(nèi)外高學(xué)歷人才來(lái)此就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

這一現(xiàn)象背后反映出中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要和城市競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，同時(shí)也引發(fā)了一系列問題和挑戰(zhàn)。

一方面，中國(guó)城市搶人的背后，是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展需要。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)于人才的需求尤為迫切，高學(xué)歷人才更是企業(yè)不可或缺的重要資源。因此，為了培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，各地政府積極出臺(tái)優(yōu)惠政策，以吸引更多高學(xué)歷人才入駐。

另一方面，中國(guó)城市搶人的現(xiàn)象也反映出城市間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。城市之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是單純的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，更是包含人才、資源和文化等多個(gè)方面的綜合競(jìng)爭(zhēng)。通過吸引高學(xué)歷人才入駐，城市可以提高其人才資源的質(zhì)量和數(shù)量，提升城市的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

城市之間的核心競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。一座城市想保持高速發(fā)展，必然需要廣納人才，助力城市發(fā)展保持高速穩(wěn)定的狀態(tài)。

過去很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，在中國(guó)的人才流動(dòng)中，一線城市因?yàn)榻?jīng)濟(jì)更繁榮，有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，平均工資也更高，形成人才虹吸效應(yīng)已經(jīng)持續(xù)多年。但經(jīng)過多年產(chǎn)業(yè)布局，新一線城市已漸漸有了和一線城市爭(zhēng)奪人才的底氣。

拿濟(jì)南高新區(qū)來(lái)說，2022年濟(jì)南高新區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值突破1600億元，一般公共預(yù)算收入實(shí)現(xiàn)150.5億元、同口徑增長(zhǎng)6.8%，增速居全市“百億區(qū)”首位，在177家國(guó)家高新區(qū)中排名山東第一、北方第三、全國(guó)一流。

更重要的是，國(guó)家高新區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、綜合保稅區(qū)，以及中國(guó)首個(gè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)、科創(chuàng)金融改革試驗(yàn)區(qū)五大國(guó)家戰(zhàn)略，賦予了濟(jì)南高新區(qū)獨(dú)一無(wú)二的發(fā)展勢(shì)能，區(qū)域發(fā)展前景毋庸置疑。

如今，高新區(qū)正發(fā)揮“五區(qū)疊加”優(yōu)勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)打造中央科創(chuàng)區(qū)，高品質(zhì)規(guī)劃建設(shè)彩虹湖片區(qū)，高水平建設(shè)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，這樣的節(jié)點(diǎn)上，人才資源顯然變得更為重要。

求賢如渴，雙向賦能

去年九月，《濟(jì)南高新區(qū)人才工作“三年突破”實(shí)施方案》正式發(fā)布，推出27項(xiàng)行動(dòng)指南和具體措施，助推人才工作實(shí)現(xiàn)新的跨越和提升。

《實(shí)施方案》提出，到2025年，基本形成與黃河流域中心城市定位相符合、與強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略相適應(yīng)、與世界一流高科技園區(qū)相匹配的“大人才”發(fā)展格局，力爭(zhēng)全區(qū)人才總量突破45萬(wàn)人，打造全省乃至全國(guó)“產(chǎn)、城、人”高度融合的新標(biāo)桿。

以當(dāng)下的視角來(lái)看，這樣的規(guī)劃多少還是保守了。

據(jù)了解，當(dāng)前高新區(qū)已累計(jì)培育各類人才33.6萬(wàn)人；市級(jí)及以上高層次人才由306人增至2059人，十年增長(zhǎng)5.7倍；院士工作站由5家增至34家，十年增長(zhǎng)5.8倍；先后榮獲國(guó)家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等10余塊國(guó)家級(jí)引才引智金字招牌。全區(qū)R&D占GDP比重達(dá)到6.19%；技術(shù)合同認(rèn)定登記額在濟(jì)南市各區(qū)縣及功能區(qū)中位居第一。

按照這樣的趨勢(shì)，《實(shí)施方案》中的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難度并不會(huì)很大，而由此也不難看出區(qū)域發(fā)展與人才資源的相輔相成。

今年高新區(qū)與山東大學(xué)共同開展的“千名碩博進(jìn)高新”主題活動(dòng)，無(wú)疑是高新區(qū)城市發(fā)展與人才引進(jìn)大潮中極具代表性的縮影。

自“千名碩博進(jìn)高新”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)給予了鼎力支持，專門在“濟(jì)高人才”綜合服務(wù)平臺(tái)上線“山東大學(xué)研究生實(shí)踐鍛煉”報(bào)名程序，協(xié)調(diào)聯(lián)系高新區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位為在校研究生提供了大量實(shí)習(xí)崗位。同時(shí)，山東大學(xué)研究生院、黨委研究生工作部，廣泛發(fā)動(dòng)研究生群體參與實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，形成了良好的交流合作機(jī)制。

近年來(lái)，已有1.6萬(wàn)余名山東大學(xué)畢業(yè)生在高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出以金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)黎峰先生、政和科技集團(tuán)董事長(zhǎng)朱濤先生等為代表的一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

作為濟(jì)南高新區(qū)以此次山東大學(xué)校園宣講活動(dòng)為起點(diǎn)，正式拉開了“千名碩博進(jìn)高新”的帷幕，開啟了批量引進(jìn)優(yōu)秀青年人才的新篇章。

筑巢引鳳，留鳳用心

在濟(jì)南市首屆“海右人才節(jié)”開幕的同期，濟(jì)南還以“最高規(guī)格”舉行大學(xué)生畢業(yè)典禮，市委書記劉強(qiáng)出席活動(dòng)并向畢業(yè)生們發(fā)出青春邀約。這是濟(jì)南連續(xù)3年為大學(xué)生舉行畢業(yè)典禮，也向外界最大程度上展現(xiàn)出一座城市的誠(chéng)意。

濟(jì)南引才的誠(chéng)意體現(xiàn)在為人才提供的貼心服務(wù)、不斷“更新升級(jí)”的人才政策、力爭(zhēng)一流的營(yíng)商環(huán)境上，人才政策“雙30條”、人才數(shù)據(jù)庫(kù)、濟(jì)南人才碼等一系列政策環(huán)境支撐，為人才提供了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

人才并非“一引了之”，如何留住人才、用好人才同樣重要，作為濟(jì)南發(fā)展勢(shì)頭最好的區(qū)域之一，高新區(qū)拿出的誠(chéng)意也并不算小。

這些年，為了更充分發(fā)展人才作用，給予來(lái)到濟(jì)南的人們以更多的獲得感，高新區(qū)推出了一系列行之有效的舉措。

上線濟(jì)高人才綜合服務(wù)平臺(tái)，受理高層次人才分類認(rèn)定3052人次，完成3505人專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。常態(tài)化舉辦“濟(jì)高人才大講堂”，廣泛宣傳高新區(qū)人才工作新政策、新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)。搭建“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室+部門+園區(qū)+街道”四位一體的人才專員隊(duì)伍，打造了涵蓋綠色通道、容缺受理、檔案轉(zhuǎn)接等方面的“立體式”人才服務(wù)體系。

在人才工程申報(bào)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢等領(lǐng)域完善全鏈條服務(wù)，輔導(dǎo)各類人才工程申報(bào)人員240余人次。解決人才生活關(guān)鍵小事，完善涵蓋人才公寓、專家公寓、高層次人才租購(gòu)房補(bǔ)貼等在內(nèi)的人才住房安居體系，在漢峪金谷新選址布局30套專家公寓，發(fā)放高層次人才生活和租房補(bǔ)貼等政策資金8273.5萬(wàn)元，發(fā)放高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼1500戶、1.63億元，占全市總量三分之一。

舉辦濟(jì)南高新區(qū)首屆高層次人才相親聯(lián)誼活動(dòng)，切實(shí)提升青年人才的歸屬感。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，切實(shí)強(qiáng)化教育醫(yī)療保障，人才子女就學(xué)率達(dá)到100%，初中學(xué)考連續(xù)三年領(lǐng)先全市；市中心醫(yī)院東院區(qū)、高新東區(qū)醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源投入運(yùn)營(yíng)，全區(qū)醫(yī)療水平顯著提升。

想人才之所想，急人才之所急。高新區(qū)“真金白銀”的政策、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)與平臺(tái)，將加速高端人才、科創(chuàng)要素的集聚，實(shí)現(xiàn)了以人才鏈“強(qiáng)”托舉產(chǎn)業(yè)鏈“優(yōu)”，畢竟城市與人才的“雙向奔赴”，為的是實(shí)現(xiàn)“彼此成就”，高新區(qū)顯然將這一理念很好地貫徹了下來(lái)。

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